Управление государственной службы занятости населения Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Управление государственной службы занятости населения Кировской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Специалист-эксперт административно-правового отдела (категория «специалисты» старшая группа должностей)
  • Высшее образование
  • Знание Конституции Российской Федерации, Устава Кировской области
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, о занятости населения
  • Знание законов и иных нормативных правовых актов по вопросам занятости населения, действующего гражданского, бюджетного, трудового, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства
  • Знание понятия и процедуры рассмотрения обращений граждан, запросов, ходатайств, уведомлений и жалоб
  • Навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем, аналитических записок; проведения плановых и внеплановых документарных (камеральных) и выездных проверок
  • Принципы предоставления государственных услуг, ведение исковой и претензионной работы
  • Понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок
  • Уверенное пользование персональным компьютером (Word, Excel, Internet, информационные правовые системы, навыки по использованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи, навыки по управлению электронной почтой)
  • Владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка
  • Разъездной характер работы – участие в проведении проверок деятельности подведомственных учреждений, работодателей.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные гражданские служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данным должностям гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов;

- предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

 Основные должностные обязанности:

осуществляет мониторинг выполнения работодателями требований законодательства о занятости населения. В случае выявления нарушений принимает меры по привлечению виновных лиц к административной ответственности

осуществление проверок деятельности центров занятости населения по соблюдению законодательства о занятости населения, подготовка материалов о выявленных нарушениях;

осуществление проверок работодателей по соблюдению ими законодательства о квотировании рабочих мест и создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, подготовка материалов о выявленных нарушениях и привлечении к ответственности виновных лиц;

представление интересов областной службы занятости населения в судах, а также других организациях при рассмотрении правовых вопросов;

анализ и обобщение работы и судебной практики по выявлению лиц, скрывающих свою занятость и получающих пособие по безработице обманным путем.

 Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданским служащим:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) иным гражданам:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе,

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии,

- копию паспорта (или заменяющего его документа),

- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта,

- копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта,

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях,

- копию документа, подтверждающего отношение к военной службе (службе по призыву),

- медицинскую справку формы № 001-ГС/У,

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы),

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных.

 

Документы от кандидатов принимаются по адресу: г.Киров, ул. Риммы Юровской, 3, каб. 8, 9 (понедельник – четверг с 14.00 до 17.30, пятница - с 14.00 до 15.30).

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов 02 октября 2017 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугам средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса с 23 по 27 октября 2017 года.

           Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв на должность гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: индивидуальное собеседование, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), психологическое тестирование.

 Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: (8332) 50-22-77 Таныгина Юлия Александровна, Летягина Марина Николаевна.

 Размещено на сайте управления 12 сентября 2017 года.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.