Министерство здравоохранения Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство здравоохранения Кировской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Должность Квалификационные требования
Начальника отдела стратегического планирования и реализации территориальных программ министерства здравоохранения Кировской области
  • Образование высшее профессиональное (не ниже уровня специалитета, магистратуры).
  • Стаж не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
  • Профессиональные знания и умения:
  • Знания в сфере государственного и муниципального управления, экономики или здравоохранения, подтвержденные документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании.
  • Знания законодательства в сфере здравоохранения, основы экономики здравоохранения, обязательного медицинского страхования, законодательства о государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства, законодательства в сфере обработки и защиты персональных данных, о рассмотрении обращений граждан, иного федерального и областного законодательства, необходимо для исполнения должностных обязанностей.
  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения гражданской службы:
пятидневная служебная неделя с продолжительностью не более 40 часов;
предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;
установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
гарантия медицинского, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

Для участия в конкурсе гражданину Российской Федерации необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность;
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов  о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);
заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные;


Для участия в конкурсе гражданскому служащему необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);
заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

Должностные обязанности:
Участвует в разработке и составлении территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам   медицинской  помощи на территории Кировской области, государственных программ Кировской области в сфере здравоохранения.
Осуществляет объективное, всесторонне и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления
Анализирует выполнение подведомственными учреждениями показателей выполнения объемов медицинской помощи.
Проводит сбор и анализ статистических, информационных отчетов, готовит по ним пояснительные и аналитические записки.
Оказывает методическую помощь областным государственным медицинским организациям по вопросам стратегического планирования.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610019, г.Киров, К.Либкнехта,69, здание № 2, кабинет 312, телефон 64-47-52 (понедельник-четверг с 9.00 до 17.00, пятница с 9.00 до 16.00).
Прием документов ведет Коковихина Юлия Евгеньевна, (8332) 64-47-52.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru) и на сайте департамента здравоохранения Кировской области (www.medkirov.ru).
Последний день приема документов – 20.10.2017.
Предполагаемая дата проведения конкурса – с 14.11.2017 по 17.11.2017.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г.Киров, К.Либкнехта,69, здание № 2, кабинет 312.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,  а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок проведения конкурса:
1 этап:
прием документов для участия в конкурсе;
проверка достоверности сведений;
допуск до участия в конкурсе;
уведомление гражданина (гражданского служащего) о допуске (отказе в допуске) до участия в конкурсе. В случае допуска направление гражданам (гражданским служащим) уведомления о дате, месте и времени проведения конкурса.
2 этап:
проведение конкурсных испытаний:
тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей, в сфере здравоохранения, экономики здравоохранения,  обязательного медицинского страхования, законодательства о государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства, законодательства в сфере обработки и защиты персональных данных, о рассмотрении обращений граждан, иного федерального и областного законодательства, необходимо для исполнения должностных обязанностей;
индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.