Министерство культуры Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство культуры Кировской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Начальник отдела экономического прогнозирования, бухгалтерского учета – главный бухгалтер
  • высшее профессиональное образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры);
  • стаж гражданской службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет, из последних пяти календарных лет;
  • знание Конституции РФ, федерального и областного законодательства в сфере культуры, законодательства о государственной гражданской службе, а также антикоррупционного законодательства;
  • знание основ бюджетного, финансового и налогового законодательства, бухгалтерского учета;
  • владение методами экономического прогнозирования, экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности;
  • владение навыками принятия и реализации управленческих решений, навыки управления персоналом;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Начальник отдела правовой, кадровой работы и государственных закупок
  • высшее профессиональное образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры);
  • стаж гражданской службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • знание Конституции РФ, законодательства в сфере культуры, законодательства о государственной гражданской службе, а также антикоррупционного законодательства;
  • знание в области гражданского права, процессуального права, административного права, трудового права;
  • знание Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ;
  • знание основных принципов построения делопроизводства и функционирования системы государственной службы;
  • владение навыками принятия и реализации управленческих решений, навыки управления персоналом;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Начальник отдела сохранения культурного наследия
  • высшее профессиональное образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры);
  • стаж гражданской службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • знание Конституции РФ, законодательства в сфере культуры, в области охраны объектов культурного наследия, законодательства о государственной гражданской службе, а также антикоррупционного законодательства;
  • опыт работы по охране и сохранению объектов культурного наследия;
  • владение навыками правотворческой деятельности, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, систематизации и подготовки информационных материалов;
  • владение навыками принятия и реализации управленческих решений, навыки управления персоналом;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Начальник отдела по делам архивов
  • высшее профессиональное образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры);
  • стаж гражданской службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • знание Конституции РФ, законодательства в сфере культуры, законодательства о государственной гражданской службе, а также антикоррупционного законодательства;
  • наличие специальных профессиональных знаний в сфере архивного дела, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • опыт в работы в учреждениях сферы архивного дела;
  • владение навыками правотворческой деятельности, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, систематизации и подготовки информационных материалов;
  • владение навыками принятия и реализации управленческих решений, навыки управления персоналом;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Заместитель начальника отдела внутренней политики в сфере культуры
  • высшее профессиональное образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры);
  • стаж гражданской службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • знание Конституции РФ, законодательства в сфере культуры, законодательства о государственной гражданской службе, а также антикоррупционного законодательства;
  • наличие специальных профессиональных знаний в области культуры и искусства, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • опыт работы в учреждениях сферы культуры и искусства;
  • владение навыками правотворческой деятельности, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, систематизации и подготовки информационных материалов;
  • владение навыками принятия и реализации управленческих решений, навыки управления персоналом;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Ведущий консультант отдела по делам архивов
  • высшее профессиональное образование;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание Конституции РФ, федерального и областного законодательства в сфере культуры, законодательства о государственной гражданской службе, а также антикоррупционного законодательства;
  • наличие специальных профессиональных знаний в сфере архивного дела, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Ведущий консультант отдела внутренней политики в сфере культуры
  • высшее профессиональное образование;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание Конституции РФ, федерального и областного законодательства в сфере культуры, законодательства о государственной гражданской службе, а также антикоррупционного законодательства;
  • наличие специальных профессиональных знаний в сфере культуры и искусства, необходимых для исполнения должностных обязанностей
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Ведущий консультант отдела правовой, кадровой работы и государственных закупок
  • высшее профессиональное образование;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание Конституции РФ, федерального и областного законодательства в сфере культуры, законодательства о государственной гражданской службе, а также антикоррупционного законодательства;
  • опыт работы в планировании и осуществлении закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;
  • знание Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • профессиональные знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данным должностям гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

·          пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

·          предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы  и денежного содержания;

·          установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

·          гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

·          ненормированный служебный день;

·          основные должностные обязанности:

Начальник отдела экономического прогнозирования, бухгалтерского учета – главный бухгалтер министерства культуры Кировской области: руководство отделом экономического прогнозирования, бухгалтерского учета, организация ведения бухгалтерского учета; контроль за правильным и эффективным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденной бюджетной смете расходов министерства; прием периодической бюджетной и бухгалтерской отчетности подведомственных министерству учреждений; составление сводной бюджетной отчетности главного распорядителя средств бюджета, главного администратора доходов областного бюджета, сводной бухгалтерской отчетности учредителя подведомственных учреждений; обеспечение своевременного составления бюджетной, налоговой, статистической отчетности министерства; координация деятельности подведомственным учреждений, руководство работой по экономическому прогнозированию отрасли культуры; осуществление функций главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на финансовый год и плановые периоды по ведомственной принадлежности.

Начальник отдела правовой, кадровой работы и государственных закупок министерства культуры Кировской области: руководство отделом правовой, кадровой работы и государственных закупок; правовая, антикорруционная экспертиза проектов приказов министра, иных правовых актов министерства; подготовка проектов законов Кировской области, постановлений и распоряжений Правительства Кировской области,  соглашений министерства с федеральными органами исполнительной власти, администрациями муниципальных образований и др; мониторинг правоприменения федерального и областного законодательства в сфере культуры; представление интересов министерства в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах; осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации подведомственных министерству областных государственных учреждений; проведение мероприятий по противодействию коррупции в министерстве, в подведомственных  учреждениях.

Начальник отдела сохранения культурного наследия: руководство отделом сохранения культурного наследия; контроль исполнения сотрудниками отдела их служебных обязанностей; участие в осуществлении государственной  политики области, направленной на охрану, сохранение, использование и популяризацию объектов культурного наследия Кировской области; обеспечение осуществления государственного надзора в области охраны объектов культурного, расположенных на территории Кировской области; организация предоставления отчетности в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия; организация рассмотрения обращений граждан, юридических лиц, органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере сохранения, использования, популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия.

Начальник отдела по делам архивов министерства культуры Кировской области:

руководство отделом по делам архивов; осуществление полномочий министерства (в рамках компетенции) по организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов, находящихся на территории Кировской области; краткосрочное и долгосрочное планирование развития архивного дела в области, а также составление сводного годового отчета архивных учреждений области с представлением в Федеральное архивное агентство; ведение централизованного государственного учета документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов, находящихся на территории области; координация деятельности подведомственных министерству областных государственных архивных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела; организация работы экспертно-проверочной комиссии при министерстве; осуществление регионального государственного контроля в сфере архивного дела Кировской области; организация предоставления министерством государственной услуги в сфере архивного дела; осуществление контроля исполнения органами местного самоуправления переданных государственных полномочий области в сфере архивного дела; составление протоколов об административных правонарушениях, направление в суд материалов о привлечении к административной ответственности; организация рассмотрения обращений граждан.

Заместитель начальника отдела внутренней политики в сфере культуры министерства культуры Кировской области: обеспечение разработки прогнозов социально-экономического развития и внутренней политики в сфере культуры Кировской области; координация деятельности по разработке государственной программы Кировской области в сфере культуры, ежегодных планов ее реализации, обеспечение внесения изменений в целях корректировки параметров государственной программы, планов по ее реализации, предоставление отчетности о реализации государственной программы; координация деятельности учреждений культуры по выполнению Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», подготовка сводной отчетности; обеспечение проведения ежегодной оценки потребности государственных услуг в сфере культуры в целях формирования государственных заданий на оказание государственных услуг (работ) подведомственным министерству учреждениям; координация разработки стандарта качества предоставления государственных услуг (работ) в сфере культуры и туризма, показателей (индикаторов) качества предоставления государственных услуг (работ); подготовка предложений в проекты планов мероприятий по реализации основных положений Посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации на территории Кировской области и Губернатора Кировской области Законодательному Собранию Кировской области, подготовка отчетности о реализации посланий; координация подготовки информации в государственный доклад о состоянии культуры в Российской Федерации сбор и обобщение, обработка и систематизация информации по вопросам противодействия и профилактики экстремизма, терроризма, по патриотическому воспитанию населения; осуществление текущего и перспективного планирования деятельности министерства; оказание организационно-методической помощи руководителям подведомственных министерству областных государственных учреждений и руководителям органов местного самоуправления, уполномоченных на решение вопросов местного значения в сфере культуры.

Ведущий консультант отдела по делам архивов министерства культуры Кировской области: подготовка проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам архивного дела; рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления в сфере архивного дела; участие в подготовке проектов годовых и перспективных планов развития архивного дела области по вопросам государственного учета документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов, находящихся на территории Кировской области; подготовка описей и других материалов для их рассмотрения на заседаниях экспертно-проверочной комиссии при министерстве (в качестве эксперта); сбор и проверка копий баз данных «Архивный фонд» муниципальных архивов; участие в проверках организаций города Кирова и области по соблюдению нормативных правовых актов об архивном деле и за состоянием сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации на территории области; проведение проверок органов местного самоуправления по соблюдению ими законодательства об архивном деле в Российской Федерации и переданных государственных полномочий области в сфере архивного дела.

Ведущий консультант отдела внутренней политики в сфере культуры министерства культуры Кировской области: разрабатывает политику и  прогнозы развития системы образования в сфере культуры Кировской области, в том числе в части поддержки юных дарований; осуществляет мониторинг деятельность сети муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей в сфере культуры; курирует деятельность областных государственных учреждений среднего профессионального образования подведомственных министерству и областного государственного учреждения дополнительного профессионального образования; готовит предложения по установлению показателей набора, количеству обучающихся в подведомственных министерству учреждениях, осуществляет контроль за выполнением установленных показателей; осуществляет оценку потребности государственных услуг (работ) среднего профессионального образования в сфере культуры, формирует государственные задания на оказание государственных услуг (работ) областных государственных учреждений среднего профессионального образования подведомственных министерству и областного государственного учреждения дополнительного профессионального образования; участвует в работе Главной аттестационной комиссии министерства образования Кировской области, курирует вопросы, связанные с процедурой прохождения аттестации педагогическими работниками сферы культуры; осуществляет сбор и обобщение федеральной отраслевой статистической отчетности по профилю своей деятельности; координирует вопросы развития циркового искусства; организовывает подготовку заседаний Коллегии министерства культуры Кировской области  и Координационного Совета по культуре при министерстве и осуществляет функции секретаря этих органов; осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета при министерстве культуры Кировской области по проведению независимой оценки качества работы областных государственных учреждений культуры, образования в сфере культуры; осуществляет сбор заявок от учреждений культуры области по участию в реализации мероприятий федеральных государственных программ в сфере культуры, адресных инвестиционных программах, предоставляет отчетность о реализации федеральных адресных инвестиционных и иных программ.

Ведущий консультант отдела правовой, кадровой работы и государственных закупок министерства культуры Кировской области: планирование и осуществление закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд министерства (государственного заказчика); согласование планов закупок, планов – графиков, заявок на закупку и проектов контрактов подведомственных министерству учреждений; осуществление размещения информации о планировании и осуществлении закупок товаров, работ и услуг для нужд министерства в программе автоматизированной информационной системе планирования и размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Кировской области, нужд областных государственных бюджетных учреждений «WEB-Торги-КС»; осуществление функций секретаря единой комиссии по осуществлению закупок министерства; взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при заключении, изменении, расторжении контракта, обобщение практики применения законодательства в установленной сфере деятельности

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1). Гражданским служащим:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

в) согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы;

г) по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2). Иным гражданам:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

е) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы;

з) типовую форму разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных;

и) по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

 

         Документы принимаются  по адресу: ул. К. Либкнехта, 69, г. Киров, здание № 2 Правительства области, кабинет 509 (в рабочие дни с 10.00 до 17.00, перерыв с 12.30 до 13.18).

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 21 февраля 2018 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи с другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса - с 26 марта по 30 марта 2018 года.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов, проверка достоверности представленных сведений.

2 этап: тестирование на знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на включение в кадровый резерв для замещения которой претендуют кандидаты и индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: ул. К. Либкнехта, 69, г. Киров, здание № 2 Правительства области, кабинет 509.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону 64-91-03 (Мочалова Александра Владимировна, главный специалист отдела правовой, кадровой работы и государственных закупок).

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.