Управление ветеринарии Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Управление ветеринарии Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела юридической и кадровой работы:

Должность Квалификационные требования
Ведущий специалист-эксперт отдела юридической и кадровой работы (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • Высшее образование
  • Без предъявления требований к стажу.
  • Знание государственного (русского) языка) Российской Федерации.
  • Знание основ Конституции Российской Федерации, знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции.
  • Знание действующего законодательства в сфере ветеринарии
  • Наличие профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Общие умения:
  • Умение мыслить системно (стратегически).
  • Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата.
  • Коммуникативные умения.
  • Умение управлять изменениями.
  • Ответственность, дисциплинированность, самостоятельность.
  • Профессонально-функциональные квалификационные требования:
  • Знание в области юриспруденции в рамках исполнения служебных обязанностей.
  • Опыт работы с документами, а также аналитической работы и систематизации информации.
  • Владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка, а также этикой делового общения.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

1. Основные должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела юридической и кадровой работы управления ветеринарии Кировской области (категория – «специалисты», группа – старшая):

Ведущий специалист-эксперт обязан:

1.1. Вести делопроизводство в управлении ветеринарии согласно утвержденной номенклатуре дел, прием, регистрацию и учет поступившей в адрес начальника управления и исходящей из управления ветеринарии корреспонденции.

1.2. Организовывать и контролировать работу в управлении ветеринарии с документами, содержащими информацию ограниченного распространения с ограничительной пометкой «Для служебного пользования», проводить ежегодную сверку наличия документов, дел и изданий с ограничительной пометкой «Для служебного пользования», зарегистрированных в предыдущем году, и составлять акт сверки.

1.3. Принимать участие в подготовке аналитических, информационных сведений по вопросам мониторинга гражданской службы.

1.4. Формировать поступившую в адрес начальника управления ветеринарии корреспонденцию и передавать корреспонденцию на рассмотрение начальнику управления или лицу, исполняющему его обязанности.

1.5. Получать, хранить, использовать и учитывать гербовые номерные бланки, вести журнал учета и выдачи гербовых номерных бланков.

1.6. Организовывать и производить тиражирование необходимых материалов.

1.7. Переносить в электронную базу данных регистрационно-контрольные карточки (далее – РКК) поручения начальника управления ветеринарии, сведения о передаче документов в другие подразделения, информацию по выполнению взятых на контроль поручений о направлении документов в дело.

1.8. Организовывать ведение телефонных переговоров начальника управления ветеринарии, вести передачу и учет телефонограмм.

1.9. Вести журнал учета оттисков печатей, штампов, факсимиле и их выдачу сотрудникам в управлении ветеринарии.

1.10. Принимать участие в подготовке совещаний начальника управления ветеринарии.

1.11. Организовывать и контролировать работу архива управления ветеринарии.

1.12. Организовывать и контролировать разработку номенклатуры дел управления ветеринарии, согласование ее с соответствующими органами.

1.13. Взаимодействовать с министерством имущественных отношений и инвестиционной политики Кировской области и иными органами при решении организационных вопросов по использованию помещения архива управления ветеринарии.

1.14. В случае появления технических неисправностей в помещении архива (электроснабжение, пожарная безопасность, водоснабжение, отопление и другие неисправности) незамедлительно сообщать начальнику отдела юридической и кадровой работы и заместителю начальника управления, начальнику отдела по организационной и контрольной работе, начальнику управления ветеринарии.

1.15. Вести справочно-информационную работу по зарегистрированной в управлении ветеринарии и переданной в управление корреспонденции.

1.16. Вести ознакомление сотрудников с распорядительными и информационными документами в соответствии с указаниями по исполнению документа (резолюцией) начальника управления, заместителей начальника управления, начальника отдела юридической и кадровой работы.

1.17. Проводить инструктаж по вопросам ведения делопроизводства вновь принятых в управление ветеринарии сотрудников, ознакомление их с нормативными и методическими материалами по организации работы в СЭД, инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной власти Кировской области.

1.18. Соблюдать установленные правила по работе с секретными документами и документами ограниченного распространения, обеспечивать сохранность поступившей в управление ветеринарии документации.

1.19. Организовывать в управлении ветеринарии делопроизводство по рассмотрению обращений граждан, регистрацию обращений граждан, представление обращений руководителю для визирования, заполнение  регистрационно-контрольной карточки обращения, организация контроля по рассмотрению обращения, контроль за сроком исполнения поручения, списание обращения «в дело» и выполнение иных функций, предусмотренных законодательством о порядке рассмотрения обращений граждан.

1.20. Анализировать жалобы, обращения граждан и организаций, а также публикаций в СМИ на факт наличия информации о коррупционных правонарушениях. Обеспечивать своевременное их рассмотрение и контроль принятия мер по указанным фактам.

1.21. Надлежащим образом исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, которые указаны в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).

1.22. Соблюдать установленные Федеральным законом запреты и ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы.

1.23. Выполнять установленные Федеральным законом требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.

1.24. Точно и в срок выполнять указания и поручения начальника управления, заместителя начальника управления, начальника отдела юридической и кадровой работы, заместителя начальника отдела юридической и кадровой работы либо лиц, исполняющих их обязанности.

1.25. Соблюдать служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности, техники безопасности, охраны труда.

1.26. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

1.27. Отчитываться о результатах исполнения служебных обязанностей перед начальником управления, начальником отдела юридической и кадровой работы, заместителем отдела юридической и кадровой работы.

1.28. Сообщать представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

1.29. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.  

1.30. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных граждан, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных граждан от неправомерного их использования или утраты. В случае расторжения служебного контракта прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением служебных обязанностей.

1.31. Размещать информацию на сайте управления ветеринарии в соответствии с приказом начальника управления.

1.32.  Осуществлять работу по предупреждению террористических актов.

1.33. Готовить проекты доверенностей работникам управления ветеринарии по различным вопросам деятельности.

1.34. Осуществлять ежемесячный мониторинг изменений законодательства в закрепленной сфере деятельности.

1.35. В устном либо письменном порядке доводить информацию до работников управления ветеринарии об изменениях законодательства, правовых актов в закрепленной сфере деятельности.

1.36. Осуществлять мониторинг правовых актов управления ветеринарии в закрепленной сфере деятельности для внесения предложений об их изменении, дополнении, отмене.

1.37. Ведущий специалист-эксперт обязан соблюдать действующее законодательство.

2. Права ведущего специалиста-эксперта отдела юридической и кадровой работы

Ведущий специалист-эксперт отдела юридической и кадровой работы имеет право на:

2.1. Реализацию установленных Федеральным законом основных прав гражданского служащего.

2.2. Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя и вышестоящего руководителя, а также отсутствия конфликта интересов.

2.3. Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области. 

3. Ответственность ведущего специалиста-эксперта отдела юридической и кадровой работы управления ветеринарии Кировской области 

Ведущий специалист-эксперт отдела юридической и кадровой работы несёт установленную законодательством ответственность:

3.1. За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

3.2. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководителя, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

3.3. За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

3.4. За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.5. За своевременное направление ответов на заявления, обращения и письма граждан.

3.6. В соответствии со ст. 5.59 КоАП РФ ведущий специалист-эксперт несет административную ответственность за нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан. 

4. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт отдела юридической и кадровой работы управления ветеринарии Кировской области вправе самостоятельно принимать решения 

Ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения:

при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии и иного коллегиального органа;

по вопросам организации учета и хранения переданных ему на исполнение документов и материалов. 

5. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт отдела юридической и кадровой работы управления ветеринарии Кировской области вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов решений 

5.1.Ведущий специалист-эксперт участвует в подготовке проектов правовых актов и проектов решений управления ветеринарии, относящихся к ведению ведущего специалиста-эксперта.

5.2. В целях подготовки проектов правовых актов и проектов решений органа исполнительной власти ведущий специалист-эксперт самостоятельно:

изучает действующее федеральное и областное законодательство, а также законодательство других регионов Российской Федерации и судебную практику, аналитические, статистические и иные материалы;

изучает переданные ему на исполнение документы;

в рабочем порядке взаимодействует с сотрудниками управления ветеринарии, сотрудниками иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, гражданами и представителями организаций;

осуществляет подготовку проектов текстов документов управления ветеринарии;

представляет начальнику управления ветеринарии на согласование результаты рассмотрения и проекты текстов документов (решений) управления ветеринарии;

представляет на подпись начальнику управления ветеринарии проекты документов;

принимает меры к согласованию в установленном порядке проектов правовых актов и документов. 

6. Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия данных решений определяются в соответствии с действующими правовыми актами и поручениями начальника управления.

7. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста-эксперта отдела юридической и кадровой работы с другими работниками управления, работниками иных органов государственной власти и органов местного самоуправления, организациями и гражданами

7.1. Поручения и указания ведущему специалисту-эксперту даются начальником управления ветеринарии, заместителем начальника управления, начальником отдела юридической и кадровой работы или лицами, исполняющими их обязанности, в устной или письменной форме в пределах компетенции ведущего специалиста-эксперта. Методическое руководство

работой ведущего специалиста-эксперта осуществляет заместитель начальника управления, начальник отдела юридической и кадровой работы.

         7.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя ведущий специалист-эксперт представляет в письменной форме.

         7.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ведущий специалист-эксперт вправе обращаться к другим сотрудникам управления ветеринарии, сотрудникам иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, гражданам и в организации.

         7.4. Ведущий специалист-эксперт вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам взаимоотношений органов исполнительной власти Кировской области с федеральными органами в ответ на обращения к нему сотрудников органов государственной власти и органов местного самоуправления.

         7.5. Ведущий специалист-эксперт вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам применения федерального или областного законодательства представителям организаций и гражданам только по поручению начальника управления ветеринарии.

         7.6. Ведущий специалист-эксперт вправе предложить исполнителю по документу в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, областному законодательству и (или) правилам оформления документов.

         7.7. В порядке, предусмотренном действующим законодательством, ведущий специалист-эксперт временно выполняет отдельные служебные обязанности отсутствующего сотрудника отдела юридической и кадровой работы управления ветеринарии в соответствии с поручением начальника управления, заместителя начальника управления, начальника отдела юридической и кадровой работы. 

8. Оказание государственных услуг

Ведущий специалист-эксперт отдела юридической и кадровой работы не оказывает государственных услуг. 

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта отдела юридической и кадровой работы

9.1. При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства области в соответствии с особенностями задач и функций органа исполнительной власти и структурного подразделения.

9.2. При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации),

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества),

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества),

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля),

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля),

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы). 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап - осуществляется прием документов, их проверка и рассмотрение на заседании конкурсной комиссии.

Второй этап - проведение тестирования на знание законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, основ Конституции Российской Федерации, в сфере информационно-коммуникационных технологий, русского языка, индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

С предварительным квалификационным тестом вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно ознакомиться на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». 

Условия прохождения гражданской службы:

 пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) Гражданским служащим:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (в редакции распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с фотографией;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) Иным гражданам:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (в редакции распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов об образовании ( с вкладышем) и о квалификации, а также по желанию: копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

- медицинскую справку формы № 001- ГС/У;

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Перечень необходимых документов приведен в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:

г. Киров, Сельскохозяйственный проезд, 6а, 2-ой этаж, кабинет № 25 с 9.30 до 17.00 час. в рабочие дни, перерыв с 12.00 до 13.30 час.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru).

Последний день приема документов – 01 июня 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса с 28 июня 2021 года по 02 июля 2021 года.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: проведение тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, индивидуального собеседования кандидата с членами конкурсной комиссии.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу г. Киров, Сельскохозяйственный проезд, 6 а, 2-ой этаж.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону: (8332) 27-27-40 (доб.4037) – ответственный за прием документов Созинова Вероника Алексеевна, адрес электронной почты vetphilippova@mail.ru

______

Информация о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв

Тестирование
дата проведения: 29 июня 2021 года;
время проведения: 9-00 – 10-00;
место проведения:  Сельскохозяйственный проезд , д. 6 а , каб. 21,
г. Киров

Индивидуальное собеседование
дата проведения: 29 июня 2021 года;
время проведения: с 15-00 часов;
место проведения: Сельскохозяйственный проезд , д. 6 а , каб. 21, г. Киров.

Список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность ведущего специалиста-эксперта отдела юридической и кадровой работы управления ветеринарии Кировской области (категория «специалисты», старшая группа должностей):

Катаева Анна Сергеевна,

Спиридонова Елена Владимировна,

Шабалина Людмила Владимировна,

Юферева Анастасия Александровна.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.