Министерство имущественных отношений Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство имущественных отношений Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями, внесёнными Федеральным законом от 29.07.2017 № 275-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Консультант отдела распоряжения имуществом (категория «специалисты», группа – ведущая)
  • Высшее профессиональное образование.
  • Без предъявления требований к стажу.
  • Знания и навыки в области юриспруденции, экономики, подтвержденные документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании.
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
  • Знание действующего законодательства в сфере приватизации государственного имущества, в сфере управления и распоряжения государственным имуществом.
  • Знание действующего законодательства в сфере предоставления государственного имущества в аренду, безвозмездное пользование и на иных правах.
  • Наличие навыков подготовки нормативных документов, деловых и официальных писем, статистических и информационных материалов.
  • Опыт работы по рассмотрению обращения граждан и юридических лиц.
  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
  • Владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Должностные обязанности консультанта отдела распоряжения имуществом:

осуществление реализации в министерстве государственной функции «управление и распоряжение имуществом, находящимся в собственности Кировской области в пределах компетенции министерства, для чего рассматривать поступающие в министерство документы и поручения, разрабатывать проекты законов и иных нормативных и ненормативных правовых актов Кировской области в рамках вышеуказанной государственной функции, подготавливать соответствующие проекты ответов, запросов, писем, служебных и докладных записок, договоров, соглашений, государственных контрактов, иных документов. 

Права гражданского служащего:

Консультант имеет право на:

            Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

            Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

            Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Запрос и своевременное получение необходимых данных, информаций, материалов и пояснений от сотрудников министерства имущественных отношений и инвестиционной политики Кировской области, иных органов исполнительной власти, предприятий, организаций, учреждений, граждан и общественных объединений по вопросам, входящим в его компетенцию. 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Консультант несет установленную законодательством ответственность:

            За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

            За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

            за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

            за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

            За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

            За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

За разглашение персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства области в соответствии с особенностями задач и функций министерства имущественных отношений и инвестиционной политики Кировской области.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы). 

Методы оценки:

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование.

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день. 

Для участия в конкурсе необходимо представить подлинники и копии следующих документов:

1) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

подписанную  и заверенную кадровой службой государственного  органа, в котором гражданский служащий замещает  должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации (в редакции распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с фотографией;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

Гражданский служащий министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

2) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных. 

Перечень необходимых документов приведен в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/). 

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 (вход со стороны Театральной площади), каб. 428, 415 (понедельник – четверг с 14.00 до 17.30, пятница с 14.00 до 16.00).

Обращаем Ваше внимание, что прием документов в течение 21 календарного дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 07 июня 2021 года.

Предполагаемое время проведения конкурсов с 28 по 30 июня 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области (вход со стороны Театральной площади), каб. 500.

Подробную информацию можно получить по телефонам:

(8332) 27-27-33 (3313) Ялманбетова Наталья Игоревна n.yalmanbetova@ako.kirov.ru

(8332) 27-27-33 (3310) Мартемьянова Алеся Михайловна a.martemyanova@ako.kirov.ru

(8332) 27-27-33 (3311) Матанцева Ирина Игоревна i.matantceva@ako.kirov.ru

***

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе

Информация о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области – консультант отдела распоряжения имуществом министерства имущественных отношений Кировской области.

Дата проведения – 29 июня 2021 года: 09:15 (тестирование), 13:30 (индивидуальное собеседование).

Место проведения конкурса – г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание Правительства Кировской области № 2 (вход со стороны Театральной площади). Тестирование – кабинет 500. Собеседование – кабинет 449.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области: 

ВЕКУА Д.Д.

ЕЛИЗАРОВА О.Ю.

ЛУКШИН О.В.

МАЛЬЦЕВА Н.А.

МОРКОВИН В.Ю.

ТУЧКОВ А.Н.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.