Министерство здравоохранения Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство здравоохранения Кировской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Должность Квалификационные требования
Консультант отдела экономики, прогнозирования и реализации территориальных программ министерства здравоохранения Кировской области (ведущая группа должностей, категория «специалисты»)
  • Высшее образование.
  • Стаж гражданской службы или работы по специальности – без предъявления требований к стажу.
  • Знание в области бухгалтерского учета, анализа и аудита, или экономики, или государственного и муниципального управления, подтвержденные документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании.
  • Знания законодательства в сфере здравоохранения, основы экономики здравоохранения, обязательного медицинского страхования, законодательства о государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства, законодательства в сфере обработки и защиты персональных данных, о рассмотрении обращений граждан, иного федерального и областного законодательства, необходимо для исполнения должностных обязанностей.
  • Наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
  • В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью не более 40 часов;

предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

гарантия медицинского, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.

Для участия в конкурсе гражданину Российской Федерации необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации  от 26.05.2005 № 667-р с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

документы воинского учета  - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной  гражданской службы);

заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

Для участия в конкурсе гражданскому служащему необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

подписанную  и заверенную кадровой службой государственного  органа, в котором гражданский служащий замещает  должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством  Российской Федерации с фотографией;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной  гражданской службы);

заполненную типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные.

Положения должностного регламента консультанта отдела экономики, прогнозирования и реализации территориальных программ министерства здравоохранения министерства здравоохранения Кировской области:

Должностные обязанности:

Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением о Министерстве здравоохранения Кировской области (далее – министерство) к ведению отдела.

Отчитываться перед начальником отдела по результатам собственной служебной деятельности.

Рассматривать обращения граждан и организаций, в установленные сроки давать им ответ, обеспечивать выполнение принятых решений.

Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых консультант  включен в соответствии с правовым актом.

В соответствии с поручением начальника отдела участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.

Точно и в срок выполнять указания и поручения начальника отдела.

Соблюдать служебный распорядок министерства, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

Сообщать начальнику отдела и министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких- либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

 Обеспечивать конфиденциальность персональных данных государственных гражданских служащих, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных данных обеспечивать защиту персональных данных государственных гражданских служащих от неправомерного их использования или утраты.

Осуществлять объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления. Составлять по работе с обращениями граждан ежеквартальные и годовые отчеты, проводить их анализ.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные для исполнения документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего, установленные в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Осуществлять экспертизу штатных расписаний и положений об оплате труда работников учреждений, подведомственных министерству.

Оказывать методическую помощь учреждениям, подведомственным министерству, по вопросам штатных нормативов и заработной платы.

Осуществлять мониторинг штатной численности, фонда оплаты труда и заработной платы персонала учреждений, подведомственных министерству.

Участвовать в оценке эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству и их руководителей.

Осуществлять ежемесячные расчеты для определения размера выплат за качество выполняемых работ руководителям учреждений, подведомственных министерству.

Подготавливать предложения для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений, подведомственных министерству.

Разрабатывать и участвовать в заключении соглашений о порядке и условиях предоставления целевых субсидий учреждениям, подведомственным министерству, на финансовый год и плановый период, а также внесение изменений.

Исполнять бюджетные полномочия по осуществлению внутреннего финансового контроля.

Исполнять иные обязанности, предусмотренные Положением об отделе, поручениями начальника отдела и Положением о министерстве, по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

Права:

осуществлять реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

осуществлять основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области;

выполнять иную оплачиваемую работу при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

принимать решения в пределах своей компетенции.

Ответственность:

за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела экономики, прогнозирования и реализации территориальных программ министерства здравоохранения Кировской области:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 610019, г.Киров, К.Либкнехта,69, здание № 2, кабинет 312, телефон 27-27-25, доб 2551 (понедельник-четверг с 9.00 до 17.00, пятница с 9.00 до 16.00).

Прием документов ведет Коковихина Юлия Евгеньевна, (8332) 27-27-25, доб 2551.

Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/). Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Последний день приема документов – 09.06.2021.

Предполагаемая дата проведения конкурса – с 06.07.2021 по 09.07.2021.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г.Киров, К.Либкнехта,69, здание № 2, кабинет 312.

 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок проведения конкурса:

1 этап:

прием документов для участия в конкурсе;

проверка достоверности сведений;

допуск до участия в конкурсе;

уведомление гражданина (гражданского служащего) о допуске (отказе в допуске) до участия в конкурсе. В случае допуска направление гражданам (гражданским служащим) уведомления о дате, месте и времени проведения конкурса.

2 этап:

проведение конкурсных испытаний:

- тестирование;

- индивидуальной собеседование с членами конкурсной комиссии.

Министерство здравоохранения Кировской области информирует, о втором этап в конкурсе на  включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы консультанта отдела экономики, прогнозирования и реализации территориальных программ министерства здравоохранения Кировской области, ведущей группы должностей категории «специалисты».

Конкурс состоится по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, кабинет 321:

тестирование – 06.07.2021 в 9.30;

индивидуальное собеседование с членами рабочей группы –06.07.2021 в 14.00;

индивидуальное собеседование с членами комиссии – 09.07.2021 в 15.30.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:

Чиркова Анна Юрьевна;

Яшина Евгения Анатольевна;

Хандута Ксения Владиславовна;

Колотова Ирина Алексеевна;

Шишкина Евгения Александровна.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.