Министерство юстиции Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство юстиции Кировской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Должность Квалификационные требования
Главный консультант государственно-правового управления (ведущая группа должностей категории «специалисты»)
  • высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;
  • требования к стажу гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки – не предъявляются;
  • знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Кировской области; законов и иных нормативных правовых актов Кировской области, соответствующих направлениям деятельности органов исполнительной власти Кировской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;
  • знание основ государственного устройства и управления;
  • знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере нормативных правовых актов;
  • знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;
  • знание юридико-технических требований к оформлению правовых актов;
  • знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
  • навыки проведения правового анализа и оценки документов на соответствие федеральному
  • и региональному законодательству, мониторинга применения действующего законодательства;
  • навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;
  • навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, работы с документами.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

- пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени
не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью
30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

- ненормированный служебный день.

 

Основные должностные обязанности, права, ответственность

Главный консультант государственно-правового управления обязан:

Осуществлять правовую экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров и соглашений, государственных контрактов на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству.

Осуществлять подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений,
а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к ведению государственно-правового управления.

Рассматривать обращения, письма, жалобы граждан и запросы предприятий, учреждений, организаций.

Представлять по доверенности интересы Губернатора области, Правительства области, администрации Губернатора и Правительства области, министерства юстиции Кировской области в Арбитражном суде Кировской области, судах общей юрисдикции, у мировых судей, участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов и др.

Главный консультант государственно-правового управления имеет право на:

Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные
и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Предлагать исполнителю документа в рабочем порядке внести изменения
в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют федеральному, областному законодательству и (или) правилам оформления документов.

Требовать от разработчиков проектов документов предоставления необходимых документов для правовой проработки представленных проектов правовых актов и иных документов.

Вынесение спорных вопросов, возникающих при проведении правовой экспертизы представленных проектов правовых актов и документов, на рассмотрение заместителю министра, начальнику государственно-правового управления.

Главный консультант несет установленную законодательством ответственность:

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с государственной гражданской службой;

За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей,
в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений
и указаний заместителя министра, начальника государственно-правового управления, министра юстиции Кировской области, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений
и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства области в соответствии с особенностями задач и функций государственно-правового управления министерства юстиции Кировской области.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок
в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо
от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать
в конкурсе, представляет:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у);

- документы воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

2) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

- по желанию – копии документов, подтверждающих повышение
или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

3) Гражданский служащий министерства юстиции Кировской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Перечень необходимых документов приведен в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/).

Документы кандидатов принимаются по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, д. 69, здание № 2 Правительства Кировской области (вход со стороны Театральной площади), кабинет № 133, по рабочим дням: понедельник-четверг с 14 час. 00 мин.
до 17 час. 00 мин., пятница с 14 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин. (время московское).

Прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/). Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Последний день приема документов – 28 июня 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину, гражданскому служащему в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемое время проведения конкурса: с 19 по 23 июля 2021 года.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров,
ул. К. Либкнехта, д. 69.
 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов
на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
 

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе конкурсная комиссия проводит проверку достоверности представленных сведений, оценивает кандидатов на основании представленных
ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности
;

На втором этапе проводятся конкурсные процедуры:

Тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы кандидату, направленные на оценку его профессионального уровня. 

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефонам: (8332) 27-27-22, доб. 2251 Баталова Елизавета Александровна, доб. 2253 Дюпина Яна Анатольевна, e-mail: ok@minjust43.ru.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе

Информация о втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области ведущей группы должностей категории «специалисты» главного консультанта государственно-правового управления министерства юстиции Кировской области. 

Тестирование, подготовка проекта документа

дата проведения: 19 июля 2021 года;

время проведения: 9-00 - 11-00 часов;

место проведения: К.Либкнехта ул., д. 69, каб. 303 (здание № 1 Правительства Кировской области), г. Киров. 

Индивидуальное собеседование

дата проведения: 23 июля 2021 года;

время проведения: с 10-00 часов;

место проведения: К.Либкнехта ул., д. 69, каб. 500 (здание № 2 Правительства Кировской области), г. Киров. 

Список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:

ЕВТУХОВ Дмитрий Анатольевич,

ЕФРЕМОВА Елена Игоревна,

МОХОВ Тимофей Иванович,

ПОМЕЛОВ Кирилл Павлович,

ПОПОВА Елена Сергеевна,

ПРОКАШЕВА Ирина Алексеевна,

ЧЕСНОКОВА Наталья Александровна,

ЧУРПИНОВА Анастасия Вячеславовна.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.