Управление государственной охраны объектов культурного наследия Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Управление государственной охраны объектов культурного наследия Кировской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Главный специалист-эксперт управления государственной охраны объектов культурного наследия Кировской области (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Градостроительство», «Строительство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание государственного языка Российской Федерации, основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
  • знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
  • умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные гражданские служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы:

· пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

· предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

· установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

· гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

· ненормированный служебный день.

Должностные обязанности главного специалиста-эксперта управления государственной охраны объектов культурного наследия (категория «специалисты», старшая группа должностей):

Осуществление регионального государственного надзора в области охраны объектов культурного наследия.

Участие в формировании единого государственного реестра объектов культурного наследия.

Рассмотрение проектов установки на объекты культурного наследия регионального значения информационных надписей и обозначений.

Рассмотрение проектов зон охраны объектов культурного наследия регионального значения, проектов границ территорий и проектов предметов охраны таких объектов.

Оформление проектов охранных обязательств в отношении объектов культурного наследия регионального значения.

Участие в разработке и реализации государственных программ Кировской области в рамках установленных полномочий.

Выполнение полномочий в отношении исторических поселений регионального значения.

В рамках установленных полномочий рассмотрение обращений граждан и организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления.

Исполнение иных обязанностей в сфере государственной охраны объектов культурного наследия регионального значения, выявленных объектов культурного наследия.

 

Права:

Гражданский служащий имеет право на:

Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

 Ответственность:

Гражданский служащий несет установленную законодательством ответственность:

За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с государственной гражданской службой.

За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, а исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства Кировской области, в соответствии с особенностями задач и функций министерства и отдела.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

 

         Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Гражданским служащим:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 20.11.2019 № 2745-р), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, с фотографией;

 в) согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы;

г) по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2. Иным гражданам:

         а) личное заявление;

         б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 20.11.2019 № 2745-р), с фотографией;

         в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

е) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы;

з) типовую форму разъяснения юридических последствий отказа представить свои персональные данные субъекту персональных данных;

и) по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

Документы принимаются по адресу: 610019, г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области (вход со стороны Театральной площади), кабинет 3 (в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00, перерыв с 12.30 до 13.18).

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 05 июля 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемая дата проведения конкурса - с 19 июля 2021года
по 23 июля 2021 года.

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап: прием документов, проверка достоверности представленных сведений, оценка квалификационных требований кандидатов на замещение должности.

2 этап:

– подготовка проекта документа;

– тестирование на знание Конституции Российской Федерации, Устава Кировской области, законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции и на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса;

– индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610019, г. Киров,
ул. К. Либкнехта, 69, здание № 2 Правительства области (вход со стороны Театральной площади).

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурса можно получить по телефону 8 (919) 520-07-91, Бахтина Татьяна Сергеевна, ведущий консультант управления государственной охраны объектов культурного наследия Кировской области или по эл. почте: bakhtinats@yandex.ru.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.