Министерство социального развития Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство социального развития Кировской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Ведущий консультант управления организационно-правовой работы и государственного контроля (категория «специалисты», ведущая группа должностей)
  • высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению(-ям) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Социальная работа» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • навыки работы с документами, навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, систематизации и подготовки методических материалов, информационных писем, аналитических материалов;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
  • знание теории архивного дела, основ документационного обеспечения, этики делового общения, системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
  • навыки приема, учета, обработки и регистрации корреспонденции, комплектования, хранения, учета и использования архивных документов.
Главный специалист-эксперт отдела информационных технологий (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению(-ям) «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание основ Конституции Российской Федерации, действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • знание этики делового общения, основ делопроизводства;
  • навыки работы с документами, навыки владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, систематизации и подготовки методических материалов, информационных писем, аналитических материалов;
  • наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;
  • знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;
  • знание аппаратного и программного обеспечения, правил эксплуатации программных и технических средств;
  • знание принципов работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;
  • знание порядка организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данным должностям гражданской службы.

Должностные обязанности ведущего консультанта управления организационно-правовой работы и государственного контроля:

·                   организация приема граждан министром социального развития Кировской области (далее – министр) и заместителями министра;

·                   проведение телефонных переговоров министра, а в случае отсутствия министра запись полученной информации и доведение до его сведения;

·                   контроль за выполнением поручений Губернатора, заместителей Председателя Правительства области, министра социального развития Кировской области и его заместителей, приказов и распоряжений министра, контрольной входящей документации;

·                   подготовка информационных справок по сфере, участие в подготовке докладов министра;

·                   контроль за прохождением, исполнением и оформлением документов в установленные сроки, обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов, проверка правильности составления и оформления исходящих документов;

·              своевременный прием, регистрация и передача по назначению входящей и отправка исходящей корреспонденции, в том числе поступившей через средства электронной связи и по системе межведомственного электронного документооборота, сканирование и вкладывание входящей и исходящей документации с электронным образом подписанного и зарегистрированного документа в формате PDF;

·              обеспечение конфиденциальности персональных данных граждан, за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных, при получении, обработке, хранении, передаче и любом другом использовании персональных;

·              надлежащее хранение документов, в том числе с грифом «Для служебного пользования»;

·              разработка и составление сводной номенклатуры дел министерства;

·              осуществление работы по отбору, упорядочению, комплектованию, использованию, сохранности передаваемых в архив на государственное хранение документов;

·              формирование, оформление, учет, хранение дел в соответствии с номенклатурой, подготовка законченных делопроизводством дел на хранение в архив;

·              подготовка актов на уничтожение, уничтожение отобранных документов и проставление отметки о списании в учетных формах;

·              взаимодействие и работа с архивом, подготовка необходимой документации по обработке и хранению документов, образующихся в деятельности министерства;

·              учет, использование и хранение в министерстве гербовых номерных бланков Правительства Кировской области, составление актов об их списании;

·              осуществление в постоянном режиме эксплуатации интернет-портала ССТУ.РФ, поддержание на нем в актуальном состоянии справочников, обновление данных о министерстве;

·              ежедневный просмотр базы «СЭД.Задачи» и распечатка документов, поступивших только в электронном виде, а также вкладывание в карточки файлы с документом и приложениями, за исключением документов с грифом «ДСП» и документов, содержащих персональные данные;

·              прием корреспонденции, обработка исходящих писем на франкировальной машине, отправление заказных писем и бандеролей, составление описей;

·              заверение копий документов в соответствии с требованиями делопроизводства;

·              своевременное информирование секретариата Губернатора и аппарата заместителя Председателя Правительства области, курирующего деятельность министерства, о командировках министра за пределы Кировской области, рабочих поездках по области;

·              ведение журналов регистрации распорядительных документов по основной деятельности, в том числе в электронном виде;

·              составление отчетов, справок, сводов по результатам контроля за исполнением документов;

·              участие в проведении совещаний, семинаров, заседаний, консультаций для органов местного самоуправления, представителей организаций, учреждений и иных заинтересованных лиц по вопросам компетенции управления;

·                        

·              рассмотрение обращений граждан и организаций в установленные сроки.

Права ведущего консультанта управления организационно-правовой работы и государственного контроля:

Ведущий консультант управления организационно-правовой работы и государственного контроля имеет право на:

реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

 

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей ведущего консультанта управления организационно-правовой работы и государственного контроля:

Ведущий консультант несет установленную законодательством ответственность:

за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта управления организационно-правовой работы и государственного контроля:

своевременность и оперативность выполнения служебных обязанностей;

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

выполняемый объем работы;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области).

Должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий:

·      осуществление обмена данными в электронном виде, необходимыми для оказания государственных услуг гражданам и организациям в системе межведомственного электронного взаимодействия (далее – СМЭВ);

·      осуществление обмена данными в электронном виде с ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кировской области» в части разработки индивидуальных программ реабилитации (абилитации);

·      разработка технических заданий на создание сервисов и адаптеров СМЭВ, тестирование и ввод их в эксплуатацию;

·      осуществление методического руководства специалистов подведомственных учреждений по эксплуатации СМЭВ;

·      осуществление мероприятий по получению, продлению, отзыву электронных подписей сотрудников министерства;

·      осуществление технического обеспечения проведения семинаров, видеоконференций, проводимых министерством;

·      выполнение администрирования и конфигурирования сервера делопроизводства и почтового сервера министерства;

·      осуществление подготовки проектов правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных, докладных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением об отделе информационных технологий к ведению отдела и относящихся к его компетенции;

·      участие в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист-эксперт отдела включен в соответствии с правовым актом;

·      участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;

·      осуществление объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений граждан и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

Права главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий:

Главный специалист-эксперт отдела информационных технологий имеет право на:

реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего;

выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Главный специалист-эксперт отдела информационных технологий несет установленную законодательством ответственность:

за несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой;

за разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей;

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе, за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

за утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

за невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий:

своевременность и оперативность выполнения поручений;

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

ответственность за выполненную работу;

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы).

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством;

гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) гражданским служащим:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.

2) иным гражданам:

личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта (или заменяющего его документа);

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Документы принимаются по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, каб. 311 (с 9.00 до 18.00 часов с понедельника по четверг, в пятницу с 9.00 до 17.00), обеденный перерыв с 12.30 до 13.18 час.

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Последний день приема документов – 01.07.2021.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсах (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Предполагаемые даты проведения конкурсов – с 27.07.2021 по 30.07.2021.

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: 610001, г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10.

Методы оценки:

Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов на для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок проведения конкурса

Конкурсы проводится в два этапа:

1. Первый этап: прием и проверка представленных кандидатами документов.

2. Второй этап:

Тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, по тематике профессиональной служебной деятельности; на уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии. В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы кандидату, направленные на оценку его профессионального уровня.

Подробную информацию о порядке и условиях проведения конкурсов можно получить по телефонам: 27-27-26 (доб. 2643), Яранцева Анна Сергеевна, e-mail: yarancevaas@dsr.kirov.ru, Одинцова Лариса Леонидовна, 27-27-26 (доб. 2618), e-mail: odincovall@dsr.kirov.ru.

Решением аттестационной и конкурсной комиссии министерства социального развития Кировской области (протокол от 07.07.2021 № 13) конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий министерства социального развития Кировской области признан несостоявшимся в связи с недостаточным количеством кандидатов для участия в данном конкурсе.

В соответствии с протоколом аттестационной и конкурсной комиссии министерства социального развития Кировской области от 07.07.2021 № 13 к участию во II этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области ведущего консультанта управления организационно-правовой работы и государственного контроля министерства социального развития Кировской области допущены:

1.     БОРИСОВА Александра Павловна

2.     БОРИСОВА Юлия Александровна

3.     ГОНЧАРОВА Елена Олеговна

4.     ЕЛИЗАРОВА Ольга Юрьевна

5.     МИКРЮКОВА Екатерина Сергеевна

6.     МОХОВ Тимофей Иванович

7.     ШУБИНА Анастасия Сергеевна

8.     ФЕОФАНОВА Екатерина Васильевна

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего консультанта управления организационно-правовой работы и государственного контроля, на II этапе конкурса аттестационной и конкурсной комиссией министерства социального развития Кировской области принято решение о проведении следующих конкурсных испытаний:

1)  тестирование на знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, на определение уровня владения государственным языком Российской Федерации, знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности;

2) индивидуальное собеседование с членами аттестационной и конкурсной комиссии министерства социального развития Кировской области.

Тестирование состоится 27.07.2021 в 10 часов 00 минут по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, кабинет № 403.

Индивидуальное собеседование с кандидатами состоится 28.07.2021 в 10 часов 00 минут по адресу: г. Киров, ул. Комсомольская, д. 10, кабинет № 403.

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.