Министерство информационных технологий и связи Кировской области

Чтобы узнать о требованиях к поступающим на государственную гражданскую службу, порядке проведения конкурса, основных социальных гарантиях государственным служащим, а также о документах, которые необходимо представить кандидатам на вакантную должность, воспользуйтесь ссылкой Как поступить на государственную гражданскую службу

Информация об образовательных учреждениях, где государственный служащий может повысить свою квалификацию, а также о направлениях обучения содержится на странице Где повысить свою квалификацию?



Министерство информационных технологий и связи Кировской области в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и Постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 № 340-П «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области:

Должность Квалификационные требования
Ведущий консультант отдела отраслевой информатизации
  • Высшее инженерно-техническое образование в сфере информационных технологий (бакалавриат, специалитет, магистратура).
  • Без предъявления требований к стажу.
  • Знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции.
  • Знание гражданского законодательства; законодательства в сфере связи, информации, информационных технологий и защиты информации; законодательства о государственной гражданской службе; антикоррупционного законодательства; иного федерального и областного законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей.
  • Наличие профессиональных навыков и знаний в области аппаратного и программного обеспечения, применения современных информационно-коммуникационных технологий.
  • Наличие навыков по организации создания, развития, модернизации, эксплуатации информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры.
  • Наличие навыков работы с документами, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка, организации и обеспечения выполнения задач, системного подхода к решению задач, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных материалов.
  • Наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.          

          Должностные обязанности:

проведение единой политики развития и расширения деятельности отрасли связи в Кировской области.

проведение единой политики по формированию, развитию и совершенствованию информационно-телекоммуникационной инфраструктуры Кировской области.

проведение мониторинга и комплексного анализа взаимодействия всех организаций связи для выработки предложений по федеральным и региональным программам развития средств связи в Кировской области.

осуществление мероприятий по организации и координации работы по обеспечению непрерывного функционирования программно-технических и телекоммуникационных систем обеспечения комплексной безопасности.

участие в создании и интеграции инфраструктуры пространственных данных, а также в организации и обеспечении непрерывного функционирования программно-технических и телекоммуникационных систем обеспечения комплексной безопасности.

реализация мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий, созданию, развитию, модернизации, эксплуатации информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, осуществляемых органами исполнительной власти Кировской области.

осуществление в рамках своих функций и полномочий взаимодействие с Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, Министерством экономического развития РФ, другими федеральными министерствами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти области, Законодательным Собранием области, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

участие в проведении мероприятий по созданию инфраструктуры связи при чрезвычайных ситуациях на территории области.

участие в реализации областных целевых программ, разделов федеральных целевых и иных программ по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела. 

Права гражданского служащего:

Ведущий консультант имеет право на:

         Реализацию установленных статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основных прав гражданского служащего.

         Выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

         Основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные Федеральным законом от 27.07.2004
№ 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Кировской области.

Запрос и своевременное получение необходимых данных, информаций, материалов и пояснений от сотрудников министерства, иных органов исполнительной  власти, предприятий, организаций, учреждений, граждан и общественных объединений по вопросам, входящим в его компетенцию. 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Ведущий консультант несет установленную законодательством ответственность:

         За несоблюдение запретов и ограничений, связанных с гражданской службой.

         За разглашение сведений, составляющих государственную, иную охраняемую законом тайну, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе:

за несвоевременное и некачественное выполнение заданий, поручений, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

         за несвоевременное и некачественное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

         За утрату или порчу государственного имущества Кировской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

         За невыполнение должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

За разглашение персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей. 

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта:

При оценке деятельности учитываются показатели, утвержденные правовым актом Правительства области в соответствии с особенностями задач и функций министерства.

При оценке деятельности учитываются также следующие показатели:

планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);

выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

качество выполненной работы (выполнение работы по существу, тщательно и аккуратно в соответствии с требованиями законодательства, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля);

дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы). 

Методы оценки:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к должности. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса, тестирование на определение уровня правовой культуры (знание законодательства), собеседование. 

Условия прохождения гражданской службы:

 пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

 предоставление ежегодного основного отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков с

сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

 установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;

 гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;

 ненормированный служебный день. 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 

1) гражданским служащим:

 личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

 анкету по утвержденной Правительством Российской Федерации форме с приложением фотографии, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

 согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

 типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;

 по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях. 

2) иным гражданам:

 личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

 заполненную и подписанную анкету по утвержденной Правительством Российской Федерации форме, с приложением фотографии;

 копию паспорта (или заменяющего его документа;

 копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

 копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы конкурсанта;

  копию документа, подтверждающего отношение к военной службе (службе по призыву);

 медицинскую справку формы № 001-ГС/У;

 по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы);

 типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, д. 69, здание № 2 Правительства области (вход со стороны Театральной площади), каб. 357 (понедельник – четверг с 14.00 до 17.00, пятница - с 14.00 до 16.00). 

Обращаем Ваше внимание, что прием документов будет осуществляться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Правительства Кировской области (www.kirovreg.ru). 

Последний день приема документов – 23 августа 2021 года. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме. 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 

Предполагаемое время проведения конкурса с 23 по 30 сентября 2021 года. 

Конкурсные процедуры будут проходить по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, д. 69, здание № 2 Правительства области (вход со стороны Театральной площади), каб. 500. 

Подробную информацию можно получить по телефону: (8332) 27-27-27,

доб. 2704 Чистякова Юлия Валерьевна (y.chistyakova@ako.kirov.ru),

доб. 2706 Пирогова Наталья Юрьевна (n.pirogova@ako.kirov.ru)

__________

Информация о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кировской области и список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.

Дата проведения:

29 сентября 2021 года в 10:00 – тестирование,

30 сентября 2021 года в 10:00 – индивидуальное собеседование.

Место проведения конкурса: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание Правительства Кировской области № 2 (вход со стороны Театральной площади), кабинет 500.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела отраслевой информатизации:

ГОНЧАРОВА Елена Олеговна

КОДОЛОВА Татьяна Владимировна

Возврат к списку

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.