Oбеспечение системы здравоохранения медицинскими кадрами

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.02.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» разработана и принята региональная программа «Развитие медицинских кадров Кировской области» (далее  – Программа). Основная цель Программы – совершенствование и перспективное развитие обеспеченности учреждений здравоохранения Кировской области медицинскими кадрами; поэтапное устранение дефицита медицинских кадров и т.д. В соответствии с Программой и с целью закрепления врачебных кадров медицинским работникам предоставляются следующие меры социальной поддержки: 

В 2018 году принято постановление Правительства Кировской области от 02.02.2018 № 46-П «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области» (далее – постановление). Постановлением утвержден перечень должностей медицинских работников, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки, то есть, предусмотрен принцип адресности. В соответствии с Постановлением врачам предусмотрена выплата в размере 500 тыс. руб., заведующим фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшерам – 150 тыс. руб. В рамках данного постановления увеличился срок отработки медицинскими работниками в медицинской организации до 7 лет, при этом медицинские работники несут ответственность за невыполнение условий заключенного договора о предоставлении единовременной денежной выплаты перед министерством здравоохранения Кировской области.

В 2017 году данной выплатой воспользовалось 11 врачей и 5 фельдшеров на общую сумму 6250,0 млн. руб.

С целью реализации федеральной программы «Земский доктор» и предоставления медицинским работниками единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. руб. врачам и 500 тыс. рублей фельдшерам издано постановление Правительства Кировской области от 12.03.2018 № 111-П «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам (врачам, фельдшерам)». В соответствии с данным постановлением выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с областной государственной медицинской организацией. Новеллой данного постановления является создание программного реестра вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, который утвержден министерством здравоохранения Кировской области.

Ежемесячно медицинским работникам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа Кировской области выплачивается компенсация на оплату коммунальных услуг. Размер частичной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных составляет 628 руб. в месяц.

Одной из задач Программы является подготовка медицинских кадров для системы здравоохранения Кировской области.

В первом полугодии 2018 года министерством здравоохранения Кировской области проводилась профориентационная работа среди школьников и студентов ФГБОУ ВО «Кировский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» с целью привлечения специалистов в государственную систему здравоохранения. Медицинскими организациями было заключено свыше 300 договоров о целевом обучении по программам высшего образования и высшего образования в ординатуре. Проведен конкурс среди школьников «Хочу стать доктором».

По программам дополнительного профессионального образования в образовательных организациях в первом полугодии 2018 года обучилось 2094 медицинских работника. 

Подготовка среднего медицинского персонала осуществляется в КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж». С целью повышения престижа отрасли проведены региональные и всероссийские конкурсы среди врачей и среднего медицинского персонала. 

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Последнее обновление: 01.10.2018 10:58:09