Государственное управление охраной труда

В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 19.10.2018 № 504-П государственная функция по управлению охраной труда на территории Кировской области передана управлению труда и занятости Кировской области (далее – управление).

Целью государственного управления охраной труда является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности, проведение профилактических мероприятий по предупреждению опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний.

С 01.01.2026 на территории Кировской области реализуется государственная программа «Кадры», в структуру которой входит комплекс процессных мероприятий «Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области».

Во исполнение закона Кировской области от 03.03.2008 № 221-ЗО «Об охране труда в Кировской области» управлением обеспечивается организация работы межведомственной комиссии по охране труда в Кировской области (далее – комиссия), на которой рассматриваются причины производственного травматизма, заслушиваются работодатели, допустившие несчастные случаи на производстве, вырабатываются меры по сокращению производственного травматизма.

В целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников управлением проводится государственная экспертиза условий труда.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии таких представительных органов), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Последнее обновление: 07.05.2026 13:23:11