Работодателям, привлекающим для выполнения работ иностранных граждан

Служба занятости населения Кировской области информирует работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы.

22 марта 2014 года вступил в силу приказ Минтруда России от 23.01.2014 № 27н «Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников».

Новый Порядок предусматривает более короткие сроки рассмотрения заявок работодателей в привлечении иностранных работников.

При рассмотрении заявок будут учитываться, как работодатель платит налоги  и взносы в социальные фонды, какие гарантии медицинского и жилищного обеспечения представит иностранным работникам, допустимая доля иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики и др.

Заявки, как и прежде, формируются в АИК «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru) с последующим подтверждением на бумажном носителе.

С более подробной информацией можно ознакомиться на Интерактивном портале областной службы занятости населения области по адресу:

https://www.trudkirov.ru/content/привлекающим_иностранную_рабочую_силу 

Основные требования санитарного законодательства для работодателей, привлекающих для выполнения работ (услуг) иностранных граждан

1. Осуществлять допуск на работу иностранных граждан только по результатам медицинского освидетельствования в медицинских учреждениях, уполномоченных осуществлять данное освидетельствование (МУЗ «Кировская городская поликлиника № 1) и по результатам проведения предварительного медицинского осмотра иностранных граждан в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)».

2. Организовать проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил по условиям труда, в том числе с проведением инструментального и лабораторного контроля уровней производственных факторов.

3. Обеспечить работающих иностранных граждан санитарно-бытовыми помещениями в составе гардеробных для спецодежды, туалетов, умывальных, душевых, помещений для сушки спецодежды и обуви.

4. Организовать горячее питание.

5. Обеспечить соблюдение нормы площади на одного человека в местах проживания иностранных граждан не менее 6 кв.м и проживание в комнатах не более 4-х человек. Предусмотреть в комнатах шкафы для хранения одежды, белья, обуви, оборудовать помещение для стирки, сушки белья, кухню.

6. Представлять сведения по запросу заинтересованных организаций (лечебно-профилактических учреждений, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области (далее - Управление Роспотребнадзора по Кировской области) о месте фактического пребывания иностранных граждан, в случае выявления у них инфекционного заболевания.

7. Принимать меры по проведению профилактических и противоэпидемических мероприятий по месту работы и проживания (пребывания) иностранных рабочих, в случае выявления у них инфекционных заболеваний, включая меры  раннего   выявления по   предписаниям  и  постановлениям Управления Роспотребнадзора по Кировской области, гигиенической подготовки с выделением необходимых ассигнований на указанные цели.

8. Организовать медицинское обслуживание иностранных работников в рамках обязательного медицинского страхования, в том числе проведение иммунизации в соответствии с Федеральным законом от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
 
9. Проводить разъяснительную работу с иностранными работниками о последствиях выявления у них заболеваний, представляющих опасность для окружающих, в виде отказа или аннулирования разрешения на работу, а, следовательно, и связанного с ним пребывания на территории Российской Федерации. Перечень таких заболеваний утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 № 188.

10. В случае приглашения иностранного работника рекомендовать ему предварительное медицинское освидетельствование или осмотр с целью исключения выявления у него заболеваний, представляющих опасность для окружающих, во избежание затрат на транспортные расходы и проведение противоэпидемических мероприятий по месту пребывания и трудоустройства иностранного работника на территории РФ.

11. При решении вопроса о найме иностранного работника разъяснять ему порядок прохождения медицинских осмотров перед поступлением на работу, в каких лечебных учреждениях и какие документы должны быть представлены в зависимости от вида деятельности в соответствии с законодательством РФ.

12. Обеспечить организацию гигиенического обучения иностранных граждан при получении ими разрешения на работу в организациях, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, медицинского, коммунального и бытового обслуживания населения.

Подготовлено Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области

Последнее обновление: 02.12.2022 17:14:39