Перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе

Список документов, необходимых для участия в программе

1. Заявка организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации - форма РО-01– в 2-х экземплярах (этот документ будет сформирован программой после заполнения анкеты в автоматизированной информационной системе Государственного плана подготовки управленческих кадров - АИС ГП  ссылка на систему - program.pprog.ru)

Инструкция порегистрации  в информационной системе (скачать)

2. Концепция проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание - форма РО-02 - в 2-х экземплярах (этот документ будет сформирован программой после заполнения анкеты в автоматизированной информационной системе Государственного плана подготовки управленческих кадров -  АИС ГП). 

3. Мотивационное эссе - в 2-х экземплярах. 

4. Копия диплома о высшем образовании (приложение к диплому обязательно)- в 2-х экземплярах.

5. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - в 2-х экземплярах. 

6. Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства, стр. 2-5) - в 2-х экземплярах. 

7. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки) - в 2-х экземплярах. Оба экземпляра  должны иметь оригиналы оттиска печати. 

8. Лицам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью необходимо представить ксерокопию свидетельства о предпринимательской деятельности - в 2-х экземплярах.

9. Согласие на обработку персональных данных в 2-х экземплярах (rtf., 34 kb ).

10. Договор между Правительством Кировской области, организацией народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующей специалиста для обучения в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и специалистом, прошедшим конкурсный отбор
(в 4 экземплярах)

Для контроля правильности заполнения документов смотрите проверочный  лист (rtf., 48 kb)

Требования, предъявляемые к документам: 

1. В заявке (форма РО-01) организации на подготовку специалиста должно быть указано не менее 3 приоритетных для организации образовательных программ и соответствующих образовательных учреждений из числа утвержденных государственным заказчиком.

2. Концепция проекта развития организации либо бизнес-план (форма РО-02) должны включать описание ресурсов, предполагаемых результатов с указанием социально-экономического эффекта, регионального значения. Организации, рекомендующие специалистов, определяют для них индивидуальные проектные задания либо бизнес-планы, связанные с реализацией проектов развития организаций и включающие цели и сроки реализации, ресурсы, роль и полномочия специалиста, результаты, соисполнителей и т.д., которые должны быть выполнены в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом.

3. Мотивационное эссе по теме: «Роль обучения в рамках Государственного плана в моем профессиональном и личностном развитии» подготавливается кандидатом на обучение и предоставляется в конкурсную комиссию. 

В эссе рекомендуется отразить следующие пункты:

1. Профессиональные, личностные цели.

2. Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана.

3. Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана.

4. Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению. 

Формальные требования к написанию эссе: 
1) формат MS Office (Эссе предоставляется в Комиссию как в распечатанном виде с подписью автора в 2-х экземплярах, так и в электронном виде - файл размещается в автоматизированной информационной системе Государственного плана подготовки управленческих кадров -  АИС ГП;

2) объем: ориентировочно 4000 знаков с пробелами – 1-2 стр. формата А-4.

3) В типовом договоре заполняются только преамбула и реквизиты сторон. Номер и дата договора присваиваются после подписания договора в Правительстве Кировской области.

4). Формы РО-01, РО-02 и Типовой договор подписываются руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи), и заверяются печатью организации. Подпись руководителя и печать организации в формах РО-01, РО-02 должны соответствовать подписи руководителя и печати организации в Типовом договоре. Формы РО-01 и РО-02 после подписания, необходимо отсканировать  и прикрепить к заявке в автоматизированной информационной системе Государственного плана подготовки управленческих кадров -  АИС ГП.

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Последнее обновление: 17.03.2021 09:23:37