Перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе

1. Заявка организации на подготовку специалиста. Рекомендация руководителя организации - форма РО-01– в 2-х экземплярах (этот документ будет сформирован программой после заполнения анкеты в автоматизированной информационной системе Государственного плана подготовки управленческих кадров -  АИС ГП  ссылка на систему  - https://program.pprog.ru/ )

Инструкция по регистрации  в информационной системе (скачать)

2. Концепция проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание - форма РО-02 - в 2-х экземплярах (этот документ будет сформирован программой после заполнения анкеты в автоматизированной информационной системе Государственного плана подготовки управленческих кадров -  АИС ГП). 

3. Мотивационное эссе - в 2-х экземплярах. 

4. Копия диплома о высшем образовании (приложение к диплому обязательно)- в 2-х экземплярах. 
5. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) - в 2-х экземплярах. 

6. Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства, стр. 2-5) - в 2-х экземплярах. 

7. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки) - в 2-х экземплярах. Оба экземпляра  должны иметь оригиналы оттиска печати. 

Форма СТД – СФР (сведения о трудовой деятельности предоставляемые из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской  Федерации) прикрепляется в личном кабинете специалиста в автоматизированной информационной системе АИС ГП, дата выгрузки Формы СТД-СФР должна быть не позднее 14 дней даты подачи документов для участия в Программе.

8. Лицам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью необходимо представить ксерокопию свидетельства о предпринимательской деятельности - в 2-х экземплярах. 
9. Согласие на обработку персональных данных в 2-х экземплярах (rtf., 34 kb ).

10. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения в 2 экз.

11. Договор между Правительством Кировской области, организацией народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующей специалиста для обучения в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и специалистом, прошедшим конкурсный отбор
(в 4 экземплярах)

Если специалист планирует оплатить сам обучение. То заполняется форма Договор (специалист). Если обучение специалиста будет оплачивать направляющая организация, то  заполняется форма Договор (рекомендующая организация).

Для контроля правильности заполнения документов смотрите проверочный  лист

Требования, предъявляемые к документам: 

1. В заявке (форма РО-01) организации на подготовку специалиста должно быть указано не менее 3 приоритетных для организации образовательных программ и соответствующих образовательных учреждений из числа утвержденных государственным заказчиком.

2. Концепция проекта развития организации либо бизнес-план (форма РО-02) должны включать описание ресурсов, предполагаемых результатов с указанием социально-экономического эффекта, регионального значения. Организации, рекомендующие специалистов, определяют для них индивидуальные проектные задания либо бизнес-планы, связанные с реализацией проектов развития организаций и включающие цели и сроки реализации, ресурсы, роль и полномочия специалиста, результаты, соисполнителей и т.д., которые должны быть выполнены в процессе обучения в образовательном учреждении и стажировки в Российской Федерации или за рубежом.

3. Мотивационное эссе по теме: «Роль обучения в рамках Государственного плана в моем профессиональном и личностном развитии» подготавливается кандидатом на обучение и предоставляется в конкурсную комиссию. 

В эссе рекомендуется отразить следующие пункты: 

 1. Профессиональные, личностные цели. 

 2. Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана.  

3. Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана. 

 4. Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению. 

Формальные требования к написанию эссе: 
1) формат MS Office (Эссе предоставляется в Комиссию как в распечатанном виде с подписью автора в 2-х экземплярах, так и в электронном виде - файл размещается в автоматизированной информационной системе Государственного плана подготовки управленческих кадров -  АИС ГП;

2) объем: ориентировочно 4000 знаков с пробелами – 1-2 стр. формата А-4.

3) В типовом договоре заполняются только преамбула и реквизиты сторон. Номер и дата договора присваиваются после подписания договора в Правительстве Кировской области.

4). Формы РО-01, РО-02 и Типовой договор подписываются руководителем организации или лицом, имеющим право подписывать финансовые документы (подтверждается доверенностью на право подписи), и заверяются печатью организации. Подпись руководителя и печать организации в формах РО-01, РО-02 должны соответствовать подписи руководителя и печати организации в Типовом договоре. Формы РО-01 и РО-02 после подписания, необходимо отсканировать  и прикрепить к заявке в автоматизированной информационной системе Государственного плана подготовки управленческих кадров -  АИС ГП.

Последнее обновление: 20.03.2026 16:08:48