Стажировка
Зарубежные стажировки в рамках Президентской программы
Основная цель зарубежных стажировок – развитие взаимовыгодных экономических связей между российскими и зарубежными предприятиями, содействие импортозамещению, экспорту и привлечению инвестиций.
Целевая аудитория участников: выпускники Программы, ранее не проходившие зарубежную стажировку в рамках Программы, имеющие проект развития предприятия или организации, заинтересованные и имеющие полномочия для установления экономических контактов с зарубежными предприятиями и организациями.
Программа зарубежной стажировки формируется по итогам проведения конкурсного отбора специалистов, с учетом специфики целевой группы участников, уровня их подготовки и выявленных потребностей.
Программа зарубежной стажировки включает в себя:
- подготовительные онлайн семинары;
- встречи с представителями органов власти и бизнес-сообществ страны стажировки;
- биржу-контактов (встречи и переговоры в рамках единого предприятия с представителями предприятий страны стажировки, ориентированным на установление и развитие экономических связей по теме стажировки).
- посещения предприятий страны стажировки с целью знакомства с различными аспектами их деятельности и проведения переговоров.
- заключительное мероприятие с итоговой аттестацией участников.
Отбор участников зарубежных стажировок проводится на конкурсной основе. Участие в отборе является добровольным.
Для участников, прошедших конкурсный отбор и включенных в состав участников стажировки, за счет федерального бюджета финансируется организация и проведение программы стажировки, медицинское страхование на период стажировки, проживание во время проведения стажировки, суточные из расчета 900 руб./ сутки. Проезд к месту начала стажировки и обратно осуществляется участником самостоятельно.
Участие в зарубежной стажировке лиц, не являющимися выпускниками Программы, а также не прошедшим конкурсный отбор не предусмотрено.
СТРАНЫ И ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВОК (docx., 21 kb)
Комплект документов для отбора на стажировку
- рекомендация региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской федерации субъекта Российской Федерации (далее – региональная комиссия); Цветная скан копия рекомендации загружается в АИС ГП региональной комиссией в карточку специалиста стажировки в раздел «дополнительная информация/файл по запросу».
- заявление для участия в отборе на зарубежную стажировку (наличие даты и подписи кандидата обязательно) Цветная скан-копия заявления загружается в АИС ГП региональной комиссией в карточку специалиста стажировки в раздел «дополнительная информация/файл по запросу».
- согласие на фото и видео съемку (наличие даты и подписи кандидата обязательно) Цветная скан-копия согласия загружается в АИС ГП региональной комиссией в карточку специалиста стажировки в раздел «дополнительная информация/файл по запросу».
- анкета кандидата на зарубежную стажировку
(заполняется на компьютере, наличие даты и подписи обязательно) Цветная скан-копия анкеты загружается в систему АИС ГП специалистом.
- краткое описание проекта на зарубежную стажировку (заполняется на компьютере, заверяется подписью руководителя и печатью направляющего предприятия/организации) Цветная скан-копия краткого описания проекта Загружается в систему АИС ГП специалистом.
- диплом о завершении обучения в рамках Программы/справка из образовательной организации с указанием предполагаемой даты выдачи диплома. Цветная скан-копия диплома загружается в систему АИС ГП сотрудников образовательной организации.
В случае смены кандидатом места работы и/или отсутствия действующего трехстороннего договора между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, организацией народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующей специалиста для обучения в рамках Программы, и специалистом, прошедшим конкурсный отбор (далее трехсторонний договор) в срок до 2 марта 2026 года в Кировскую региональную комиссию на бумажных носителях предоставляются следующие документы:
- оригинал подписанного трехстороннего договора;
- копию заверенной трудовой книжки/сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов СФР (в случае, если кандидат сменил место работы).
Последнее обновление: 12.02.2026 14:01:02